Отрицательный рост зарплат. Махинации «Бурятэнерго» привели к протестам энергетиков

Работники «Бурятэнерго» провели уже несколько пикетов: они хотят привлечь внимание общественности и добиться адекватной оплаты труда.

В ноябре сотрудники «Бурятэнерго» присоединились к протестующим работникам ТГК-14 и провели серию одиночных пикетов. Ранее главы профсоюзных организаций этих предприятий заявили о нарастающем напряжении в коллективах: люди недовольны низкими зарплатами и условиями труда и готовы уже не только проводить пикеты, но и устраивать более масштабные акции протеста, вплоть до забастовок.

О ситуации в ТГК-14 Бабр уже писал подробно, в этом материале рассказываем о том, что заставляет работников «Бурятэнерго» выходить на пикеты.

Оклад в 15 тысяч, или Как повысить зарплаты, их сократив

Один из протестующих, работник «Бурятэнерго» представился Артемом. По его словам, он был вынужден выйти на пикет, «потому что нет другого способа выразить свое недовольство».

«Недовольство, потому что жить все тяжелее, зарплаты у нас не поднимаются. Я в 2018 году получал больше, чем в 2019, а в этом году еще не знаю. Экономят на работягах. Сейчас оклад у меня 15 тысяч. Зарплата не растет, а цены с каждым месяцем все больше. Все труднее выживать», — говорит мужчина (Цитата — Информ Полис)

По словам Артема, зарплату работникам действительно поднимают, однако вместе с этим из оклада убирают премии и прочие выплаты, и в сухом остатке энергетики получают даже меньше, чем до «индексации».

Мужчина рассказывает, что его коллеги тоже недовольны ситуацией, но мало кто решается выйти на пикет. Сам же он отпросился с работы, чтобы выразить свое недовольство публично. К слову, кроме него на одиночные пикеты к зданию правительства и Народного Хурала вышли еще несколько человек от «Бурятэнерго» с плакатами.

Позиция руководства «Бурятэнерго»: чтобы повышать зарплаты, надо повышать тарифы населению

В отличие от ТГК-14, которое предпочло обвинить профсоюз в «подрыве» и работе «против всего коллектива энергетиков», но никак не прокомментировало региональную дискриминацию и планы по индексации зарплат, в «Бурятэнерго» все же попытались ответить лично и по существу. Правда, получилось не слишком убедительно и даже странно.

Директор филиала «Россети Сибирь» — «Бурятэнерго» Сергей Козлов прокомментировал «Информ Полису» ситуацию с пикетами и объяснил свое отношение к требованиям профсоюза. По его мнению, «говорить о каких-то массовых пикетах в филиале явное преувеличение».

«Скорее речь идет о трудовом споре с профсоюзным лидером Оксаной Секретиной, в котором, как известно и рождается истина или консенсус», — говорит Козлов.

Он также ссылается на изношенность сетей, из-за которой сокращение производственных расходов на ремонт и перераспределение на зарплаты невозможно и недальновидно, и на действующий тариф, который якобы не позволяет компании повышать зарплаты своим работникам. По его словам, Республиканская служба по тарифам не учла экономически обоснованные расходы филиала «Бурятэнерго», и поэтому филиал недосчитался 2,69 миллиарда рублей, в том числе 1,59 миллиарда рублей были реструктуризированы на последующие 5 лет.

Козлов также утверждает, что зарплаты работникам были проиндексированы и даже приводит конкретные данные (персоналу в период пандемии с февраля по июль была выплачена надбавка к заработной плате в размере 30% от оклада). Однако он никак не комментирует факт урезания премий и прочих доплат.

И это как-то не вяжется с попытками компании позиционировать себя как стабильную и социально ответственную, где один из приоритетов — «конкурентный уровень оплаты труда сотрудников» (так утверждает представитель ПАО «Россети Сибирь» в соцсетях). Тем более если разобраться в тонкостях индексации, которую провели в филиале «Бурятэнерго».

Хитрая индексация зарплат: заплатили не то, что обещали

Председатель первичной профсоюзной организации филиала Оксана Секретина ранее рассказывала, что работодатель действительно индексировал зарплаты работникам, однако сделал это не по тарифной ставке, и из-за этого фонд оплаты труда, который заложен в тарифе, был перераспределен на другие цели.

«Всероссийский электропрофсоюз» о ситуации в «Бурятэнерго» пишет так: «На протяжении последних лет в филиале заработная плата сотрудников, со ссылкой на недостаточность средств в тарифе, индексировалась минимально и не регулярно. Как результат — размер тарифных ставок рабочих первого разряда перестал соответствовать размеру минимальной месячной тарифной ставки (ММТС), закрепленной в действующем Отраслевом тарифном соглашении в электроэнергетике Российской Федерации (ОТС)».

Благодаря усилиям в том числе профсоюза организации с 2019 года Республиканская служба по тарифам при защите тарифно-балансовых решений и обосновании затрат на персонал пошла навстречу компании и установила для филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Бурятэнерго» ставку рабочего 1-го разряда в размере 8 030 рублей с учётом дальнейшей ежегодной индексации, в соответствии с требованиями ОТС, что оказалось на 13% выше предполагавшейся ранее к расчету ставки.

Однако решение РСТ никак не отразилось на росте благосостояния работников. В бизнес-плане ПАО «Россети Сибирь» на 2020 год по филиалу «Бурятэнерго» установило объём финансирования фонда оплаты труда на 174,4 миллиона рублей ниже утвержденного РСТ объёма.

Таким образом компания не стала индексировать зарплаты по тарифной ставке, а решила сделать это по некой собственной программе. И в результате работники увеличения зарплат не увидели, но зато заметили урезанные премии и доплаты. Вот такая социальная ответственность и забота о сотрудниках от ПАО «Россети Сибирь».